什么是终止合同签订的效果

按照我国《劳动合同法》的规定，劳动合同依法终止的条件有： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。

建设工程施工合同终止的条件有： 1、合同履行完毕； 2、合同解除； 3、债务互相抵销； 4、债权债务归于一人； 5、债务人已发提存标的物等。

劳动合同终止法定情形： （一）劳动合同期满的; （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; （四）用人单位被依法宣告破产的; （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单

合同中法定的终止条件出现时终止是指合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行合同义务。法定的终止条件有：债务已经履行；债务相互抵销；依法提存；合同解除等。

房屋租赁合同终止条件是：房屋租赁合同到期的；承租人与出租人协商一致解除租赁关系的；房屋具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的；承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的；承租人经催告后仍逾期支付租金的；租赁物损毁灭失的。

未签订劳动合同的劳动仲裁不是一裁终局。一裁终局的劳动仲裁情形为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

区分解除合同和终止合同如下：合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力；但合同终止后，使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力；并且二者的适用情形也不同。

共同租赁合同是第一承租人与第二承租人，在房屋外出租条件下形成的一种的租赁关系。第一承租人与出租人可以直接联系、讨论租赁的期限、租金、权利义务以及注意事项等，在租赁期限到期后，合同关系就会失效。合同开始时，应该要包括合租双方的个人姓名、性别、

因国家政策终止不是无效合同，应当属于合同的终止。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭

合同的生效时间和终止时间，当事人可自行约定。只要约定的期限或终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。附终止期限、终止条件的合同，期限届满或条件成就时，合同失效。

单方终止合同如果有合同法定解除的情形有法律效力，如果没有则没有法律效力。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

合同未写终止日期可以终止合同。如果合同没有写有效期，如果不能协商达成补充协议，双方可以随时要求终止合同，但应给对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人对合同的效力可以约定附加期限。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限