更新时间:2022.06.29
续签的无效劳动合同无效能不能赔偿需要看情况。如果是劳动者的责任导致合同无效的,给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果是用人单位的责任导致合同无效,则用人单位给与劳动者造成损失的,用人单位需承担赔偿责任。法
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照有关规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同
合同的签订日期可以要求补签。根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同内容由当事人约定,一般包括下列条款: 1、当事人的名称、姓名、住所; 2、目标; 3、数量; 4、质量; 5、价格或报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、违约责任; 8、
合同到期不续签除非下面两种情况,公司不需要支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形
你当然可以拒签。拒签合同的后果就是你不打算再在这个单位继续任职,所以也就没有经济补偿的问题。另:(劳动合同法)第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(
用人单位要求降低劳动者工资,劳动者是可以获得经济补偿金的,按照每做满一年支付以一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定
我国现行法律尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形,但女方仍可以要求男方补偿,只要男方自愿给予补偿即可。不过,《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说,如果一方婚内出轨,还符合重婚情形的,无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。这里所
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致
买房合同可以代签。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,订立合同时,要求当事人具有相应的民事行为能力和民事权利能力,也可以委托他人代理,但必须是法律允许代理的范围内委托代理。代签合同是代理行为,是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的