合同订立的程序是什么？

民事合同的订立不是必须以书面形式订立。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以当事人未约定或法律未规定必须采用书面形式订立合同的，可以采取其他形式订立合同。

国际贸易合同签订流程如下： 1.询盘 询盘又称询价，是指一方向对方提出关于交易条件的询问。可只询问价格，也可询问其他一项或几项交易条件，直至要求对方发盘，即询问全部交易条件。在实际业务中，多由买方主动发询盘。 2.发盘 发盘又称发价，在法律

买卖合同订立的程序如下： 1、要约。 要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。 2、承诺。 要约人收到承诺时，双方就要订立合同;如收到承诺时已具备符

买卖合同成立的条件有： 1、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人也可以依法委托代理人订立合同。订立合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。合同的主体存在双方或多方当事人。 2、订约当事人对合同的主要条款达成合意

股东成立前签订的合同效力是： 1、合同具有相应的民事行为能力，意思表示真实，依法成立的有效； 2、以虚假的意思表示订立的合同无效，对当事人不具有约束力。

合同订立的基本原则有平等原则、公平原则、诚信原则或其他法定原则。 需要的要求有： 订立合同的主体存在双方或多人，且是适格主体； 订立合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定； 订立合同的内容需要符合公序良俗； 法定或当事人约定的其他要求

无行为能力人订立的合同不具有法律效力。根据法律规定，不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，应由其法定代理人代理实施民事法律行为，无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效。

合同订立的基本原则有平等原则、公平原则、诚信原则或其他法定原则。需要的条件有：订立合同的主体存在双方或多人，且是适格主体；订立合同的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；订立合同的内容需要符合公序良俗；法定或当事人约定的其他条件等。

订立无固定期限劳动合同的具体情形包括：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者胜任工

二手房合同订立的原则包括： 1、平等原则； 2、自愿原则； 3、公平原则； 4、诚实信用原则原则； 5、守法与公序良俗原则； 6、绿色原则，即应当有利于节约资源、保护生态环境。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

订立无固定期限劳动合同的情形：1.劳动者在该单位无间断工作满十年的；2.用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的；3.连续签订二次固定期限合同，第三次签

民法典规定：合同是平等主体之间订立的民事协议。合同的主体包括自然人、法人、非法人组织。上述主体可以协商设立、变更、终止民事法律关系，并且上述主体在民事活动中的地位一律平等。