更新时间:2022.04.07
申请工伤认定大概六十天下来结果。法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,可在十五日内作出工伤认定书。
1、单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有
工伤认定程序:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;填写工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书等资料;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
拿到工伤认定结果书后可以采取以下方法: 1、在取得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额垫付,停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付; 2、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付; 3、
出了工伤事故,提出工伤认定申请应当提交下列材料,材料完整真实的社会保险行政部门应当受理:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
国家建立工工伤保险制度,其目的是对劳动者发生工伤时的一种权利救济,但这种救济,是针对劳动者因主观无恶意的行为而受伤的一种补偿。但同时不是所有的伤害,都能被认定为工伤,国家针对一些故意、违法和不应提倡和严厉禁止的行为造成人身伤害的,坚决不能认
工伤认定后的待遇有: (一)一次性伤残补助金; (二)伤残津贴; (三)工伤职工旧伤复发的待遇问题。工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例
工伤认定申请应该在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内申请。如果单位不在上述期限内提出申请的,职工一方可在一年内提出申请。
不一定。 如果年满六十一周岁,并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤,但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。 另一种就是,未享受养老保险待遇,同时用人单位已经为其缴纳了工伤保险费的,或者是超过法定退休年龄的务工农民则依然受《工伤保险
最新工伤认定范围:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;其他。
当事人如果对与工伤认定有关的行政诉讼结果不满意的,可以依法向法院提起上诉。人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。人民法院审理上诉案件,应当对原审人民法院的判决、裁定和被诉行政行为进行全面审查。