公司被强拆怎么办？

被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。

公司提出要调岗降薪的，可以向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。如不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，去劳动监察投诉或申请劳动仲

如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月，那么应该赔偿你7个月工资。

劳动者被公司暗示劝退，如果是公司主动与劳动者协商一致解约或者劳动者被无过错性辞退的，劳动者可以要求公司支付经济补偿金；如果是劳动者主动提前通知公司解约的，则一般没有补偿。

房屋被强迁是大家都不愿意看到的事，体现了政府机关的暴力执法，大家知道，拆迁房屋必须征得房屋主人的同意，否则构成侵权，也属于行政违法行为。那么，房子被强拆了怎么办?房子被非法强拆当事人有权对征收决定、征收补偿决定、限期拆除决定等具体行政行为提

1、遇到强拆房屋要及时报警。遇到这种情况，首先要保护好自身安全，沉着冷静应对，不要盲目使用暴力抗拆，这有可能危及自己安全或者是触犯刑法，被拆迁人一定不要自投罗网。 2、第一时间拨打110报警，最好多报几次；第三，选取安全位置对强拆现场进行摄

可以向上级部门进行投诉控告或向人民法院提起诉讼。

房子被强拆的处理方式要根据具体情况判断，首先，要判断被强拆的房子是否是违法建筑，如果是违法建筑被强拆是不会进行补偿的。如果是合法建筑，要首先与拆迁方进行协商，协商不成可以申请行政复议和提请行政诉讼，如果既不复议也不诉讼的，并且需要被强制拆迁

1、凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷,以及与房屋相关联的房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属纠纷,当事人有权直接向人民法院提起民事诉讼。 2、拆迁人与被拆人因拆迁补偿、安置等发生纠纷,双方协商达不

遭遇强拆房屋的，被拆迁人首先可以向公安报警，同时注意收集相关违法拆迁证据，然后通过申请信息公开，收集征收方程序操作中的违法点，进而给征收方施加压力，争取时间，以获得谈判或诉讼的主动权。

除由法院裁定的强制拆除外，其它任何形式强制拆除老百姓的房屋都是非法的，面对非法强拆，我们应当维护自身合法权益。 一、及时报警，敦促警察对非法强拆立案调查。 第一时间拨打110报警，警察在接到公民报警后，有出警的义务。如果警察到达现场未阻止非

家里楼房被强拆，被拆迁人应该做好以下四件事情： 第一，保护好自身安全，沉着冷静应对。 第二，第一时间拨打110报警。 第三，选取安全位置对强拆现场进行摄影摄像取证，为后边维权收集好证据。 第四，完成以上三项工作后，第一时间咨询专业拆迁律师。

可以索要补偿，拆除违法建筑也是可以要赔偿的。只要是物，就存在所有权，即使是违章建筑，也不能否定违章建筑物的权利人对建筑材料的所有权，也就是说行为的违法性不等于财产的非法性。强行拆除违章建筑也是执法部门的职责，其他任何单位或个人不能擅自拆除，