更新时间:2022.08.10
如果职工因病办理退休,从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。并且根据职工的平均工资增长、物价上涨情
可以提前3天提出书面申请就可以了,辞职生效的当天结清所有。根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因病办理退休,从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发
缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现依法决定是否适用具体刑罚的一种制
虽然不能取保候审,但是只要符合判缓刑条件,一样可以判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔
取保候审之后判处缓刑机会较大。因为如果进行了取保候审,那么基本上根据已有的证据所确定的事实可以确定当事人的行为构成犯罪。因此,取保候审之后判处缓刑机会较大,判决无罪的可能较小。 取保候审办理流程: 1、申请。被羁押的犯罪嫌疑人有权提出取保候
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
依照相关规定,有期徒刑的缓刑考验期应为原判刑期以上五年以下,但最短不得在一年以下。对于宣告缓刑的犯罪人员,在缓刑考验期间,依法应实行社区矫正。若未在缓刑考验期间重新犯罪,或发现漏罪,且未违反相关管理规定与禁止令,待缓刑考验期满,原判的刑罚就