由于殴打孕妇致胎儿流产应该找谁赔偿

开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期满，所以可以要求支付期间的工资。任何单位不 得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的 工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。如果用人单

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

如果不是因为自己犯了重大错误给单位造成严重损失而被辞退的，用人单位属于违法辞退，单位应当按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付两个月的工资，作为经济赔偿金。

自由职业者属于无固定收入的人群，受害人能举证最近三年收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人

工人保险应由用人单位承担。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿

债权会议由债权人会议主席主持。债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。其权利范围和行使方式均由法律直接规定，主要是决议职能和监督职能。

出版地图的，由出版单位送审；出口不属于出版物的地图或者附着地图图形的产品的，由出口者送审；展示或者登载不属于出版物的地图的，由展示者或者登载者送审；进口不属于出版物的地图或者附着地图图形的产品的，由进口者送审。 送审应当提交以下材料： （一

非婚生子女与婚生子女有同样的权利，而具体由谁抚养，依据实际情况而定： 1.哺乳期子女，一般随母方生活。母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病或者存在其他不适宜与子女生活在一起生活的情况的可以随父方生活。 2.哺乳期后的子女的抚养权问题由

公司的债务由公司自己承担，根据相关法律规定，公司具有独立的财产权。股东原则上不用承担公司的债务，根据相关法律规定，股东若是抽逃出资的，应当在抽逃金额的范围内承担责任。

一般推定由全体业主共同使用小区车库。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要，车库的归属可由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。

离婚官司诉讼费该由原告出，一般是原告在立案时向人民法院缴纳，案件审理结束后，判决会明确案件的诉讼费用由谁承担，一般由判定输的一方承担损失后果，承担诉讼费用。

工伤保险不以营利为保险目的，它是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。根据劳动法规定，工伤保险应该由用人单位购买。

减刑申请，应该由执行机关向中级以上人民法院提出。人民法院应当组成合议庭进行审理，如果犯罪分子确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。如果非经法定程序的，不得减刑。