矿工伤害案件如何处理工伤案件-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

有四种处理方式。矿工工伤纠纷有四种处理方式： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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工伤案件如何打官司
工伤纠纷属于民事诉讼，就是打民事官司。民事诉讼的主要程序，包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决，当事人提起上诉、二审法院审理、判决以及再审程序和执行程序。如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷，应按照一般劳动争议解决，

2020.10.15 106
发生工伤案件赔偿纠纷如何处理
发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

2020.03.23 123
轻伤害案件
凡是损伤伴有轻度器官功能障碍，受伤当时或治疗过程中对生命均无危险，或治疗后只使劳动能力有轻度下降的，都属于轻伤。

2020.01.26 194

专业问答

比如因故意伤害案件，如何处理？
故意伤害案，一般以伤害结果作为处理（定罪量刑）的依据。是否承担刑事责任，分以下两种情况： 1、如果致人轻微伤，尚未构成犯罪的，给予治安拘留后，就不再给予行政处罚（更不会给予刑事处罚）； 2、如果致人轻

2022-04-27 15,340
事故发生后如何处理工伤案件？
发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2023-06-27 15,340
劳务合同纠纷如何处理工伤案件？
可以通过协商、调解和起诉处理劳务关系中发生的工伤纠纷，建立了劳务关系后无法申请工伤认定，因为申请工伤认定需要证明和用人单位之间建立的是劳动关系，而劳务关系和劳动关系的主体资格，认定标准等都不一样。但劳

2023-10-31 15,340
工伤案件处理的步骤是什么, 没有签订劳动合同的工伤案件该如何处理
处理工伤案件具体步骤：1、申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断

2022-01-23 15,340

法律短视频

01:04
人身伤害案件处理流程
人身伤害案件处理流程如下： 1、立案，原告向法院递交诉状，并按要求交纳诉讼费，法院出具受理通知书，是为立案； 2、送达，受理案件后，法院将原告提交的诉状、证据等副本及开庭传票送达给被告及其他当事人。若无法送达时，则采用登报纸等方式公告送达

2,029 2022.05.11
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,536 2022.05.11
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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,718 2022.05.11