更新时间:2022.06.19
工伤认定应当在60日内作出认定决定,出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止,当事人工伤认定决
工伤认定书迟迟不下来的,当事人或其近亲属可以向人社局查询。根据法律规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果超过六十天还没有出结果的,当事人可以去投诉。
劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例
工伤认定下来后的步骤为劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定书自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60内出具;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内出具。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定决定书一般在60日内可以出具,自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日算起;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则应当在15日内出具。对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 2、等伤情稳定后可以申
员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是:持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。等到伤情完全恢复,停止一切治疗后
劳动者在工作过程中有时候难免会受伤,这时候就需要对他们的伤情进行鉴定。但是工伤鉴定书丢失怎么办?一般工伤鉴定等级的报告下来以后,一般是一式三份,单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份;对工伤鉴定书原件及其他相关资料原件应妥善保存,在发生工伤