更新时间:2022.08.16
1、行为人是未成年人; 2、被害人有过错的; 3、被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的; 4、有自首情节的; 5、有立功表现的; 6、犯罪后积极抢救被害人。
工伤事故处理流程: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定; 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。
故意伤害罪和故意杀人罪的区别如下: 1、侵害的客体不同。故意伤害罪侵害的客体是他人的健康;而故意杀人罪所侵害的客体则是他人的生命权利; 2、犯罪的目的不同。前者以伤害为目的,后者以杀人为目的; 3、构成犯罪的条件不同。故意伤害未遂不为罪;而
犯故意伤害罪既遂的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。由于刑法修正案十一的出台,满十二周岁的未成年人可以构成此罪
故意伤害罪的法律条文的内容为:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。
在下列情形下,聚众斗殴罪会转化为故意伤害:聚众斗殴,致人重伤,属于故意伤害罪,一般处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。而行为人故意伤害自己身体健康的,一般不是犯罪。
故意伤害罪办案程序如下: (一)由公安部门侦查。公安部门侦查结束后向检察院申请批捕。 (二)检察院对案件的事实进行复核。复核后认为不符合批捕条件的,向公安部门发出《不予批捕通知书》,公安部门收到《不予批捕通知书》后放人;复核后认为符合批捕条
工伤事故的处理流程分为以下几个步骤:第一在工伤事故发生后,应该将伤者立即送往医院诊治,如果是社会保险定点医院就更好;第二步是伤者所在的用人单位应当在一个月以内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请;第三用人单位没有在规定的时间提交申请,伤者自己
虐待罪和故意伤害罪的区别:虐待罪的主体是家庭成员,故意伤害罪的主体是一般主体;虐待罪侵害的客体是家庭成员之间的平等权利,故意伤害罪侵害的客体是他人的身体健康权利。
故意伤害会受到哪些处罚需要根据犯罪的具体情节确定。根据我国刑法的相关规定,故意伤害罪的量刑起点是3年以下的有期徒刑、拘役或管制;如果罪犯有致人重伤的情节,则判3年到10年的有期徒刑;如果罪犯犯此罪并导致了受害人死亡,或者其使用了特别残忍的手
故意伤害他人身体的,构成故意伤害罪,故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪的,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。基本赔偿项目包括:
构成故意伤害罪的条件有: 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权,即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、客观方面表现为,行为人实施了非法损害他人身体的行为。如:用器