更新时间:2022.10.24
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新
无论是诉讼离婚还是协议离婚,双方都应当就子女的抚养和财产分割问题,达成一致的合议。只有确定好财产分割问题,才能完全解除婚姻关系。同时,离婚还涉及债务的承担问题,夫妻双方也要准备好债务承担的协商问题。而离婚债务承担协议,可以按照以下的格式进行
要确定离婚债务的分割,首先要确定,什么是离婚时夫妻双方需要承担的共同债务。夫妻共同债务是指由夫妻以共同的意思确认,用于夫妻共同生产或者共同生活需要而承担的债务。根据最新的法律规定,夫妻共同债务必须遵守共债共签的原则,只有经过对方签字确认,或
夫妻有债务可以照常离婚,只是在离婚时,需要对债务进行认定和分割,分清哪些是夫妻共同债务,哪些是一方个人债务,对于夫妻共同债务,应当由夫妻共同财产偿还,共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。 可采
夫妻离婚,婚前财产不需要进行处理。首先,一般情况下双方都不需要对婚前财产进行分割。因为离婚需要处理的财产,应当是能够被认定为夫妻共同所有的财产。而根据我国民法典以及相关司法解释的规定,一方个人所有的婚前财产,并不会因为婚姻关系的缔结以及存续
打人者将面临以下后果:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补
交通事故对方逃逸找不到,受害方或受害方家属可以要求交强险进行赔付,交强险赔付不足或者未购买交强险的,可以请求道路交通事故救助基金垫付抢救费用和丧葬费用。如果肇事者仅仅是机动车的使用人,那么一般是由使用人来承担责任。但是如果机动车的所有人在有
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
婚内的债务,对方不知情的,还是需要区分这笔债务的用途。主要是看这笔债款是否用于夫妻共同生活。如果是用于了夫妻的共同生活,那么就是属于共同债务,应该共同承担。如果没有用于共同的生活,那么就是属于个人债务。个人债务由个人自行偿还,与另一方无关。
如果这一笔债务是婚前所产生的,那么原则上都是认定为个人债务,与另外一方无关。即使是婚后才知道对方婚前的债务,婚后也不需要为对方的婚前债务负偿还的责任。如果是婚后产生的债务,原则上都会被认定为是夫妻共同债务。要想要证明不是共同债务的话,那么就
离婚手续的办理有两种:第一种为,双方自愿离婚,并且达成共同意思表示后签订离婚协议,夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料,到当地的民政局办理离婚登记;第二种为,一方不同意离婚,要求离婚的另一方可以向法院起
对家庭成员实施家暴行为,受害方或亲属报警后,警方应当到现场进行调查,根据其受害者的受伤情况,及时将受害者送至医院治疗;对于实施家暴者,警方可以依法将其带至公安机关管制或者拘留。 根据治安管理条例的相关规定,一方实施家暴行为,致使人受伤或者造