公司破产清偿的顺序是什么?

公司破产重整并非优于破产清算，有以下区别： 1、申请条件不同，破产清算的申请人只能是债务人和债权人，但破产重整的申请人在一定条件下也可以是债务人的股东； 2、管理人职责的不同，破产清算的管理人主要进行管理工作，但破产重整的管理人主要对重整活

公司破产重整不会优于破产清算。应当在法院宣告破产前申请重整。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

个人债务清偿顺序如下： 1、优先债权。所谓优先债权，是指债权人有抵押权、质权、留置权等情形的债权。享有这种权利的人为优先权人。 2、普通债权。普通债权是相对于优先债权而言的，即没有抵押、担保等情形的债权。

公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于

根据《公司法》的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付

公司破产清算员工赔偿如下： （1）公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围； （2）公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老

在我国公司破产清算，若是公司财产不足以支付公司债务的，在清算结束后，确实无财产的，则管理人可申请终结破产程序。在破产程序被裁定终结后，管理人可以向原登记机关办理注销登记。

一、申请公司破产后债务由法人的全部财产承担债务清偿的责任。具体如下： （1）破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； （2）破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配，破产企业

清算是破产清算的前置程序，企业法人因为资不抵债，可以向人民法院提出破产清算申请或债权人向人民法院提出对债务人进行破产清算的申请。企业法人在破产清算前，发生了解散事由需要解散的，应当进行清算；已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的

清算是破产清算的前置程序。当公司因合并或分立而解散时就不用经过清算程序，而其余原因引起的解散，都必须要经过清算程序。无论怎样都需要依照法定程序进行，把公司的财产和债务债权关系清理结束，才算完成了破产清算的前置程序。

按照以下顺序： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

公司破产清算程序流程如下： 1、人民法院根据规定宣告公司破产； 2、通知债权人并予以公告； 3、债权人申报债权； 4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案； 5、方案通过后执行方案； 6、按照法律规定，清偿债务。《企业破产法》第一百零