交强险保费是多少?

无责情况下交强险的赔偿金额限定是11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。依据国家的有关规定机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。

工伤的赔偿项目中没有陪护费，只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

每一年缴纳养老保险是2000元，15年是3万元钱。到法定退休年龄时，每个月能领取养老金是260元左右。

受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

无责情况下交强险的赔偿金额限定是死亡伤残赔偿限额为1.8万元，医疗费用赔偿限额1800元，财产损失赔偿限额100元。有责任的死亡伤残赔偿限额为18万元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，财产损失赔偿限额0.2万元。被保险机动车发生道路交通事故造

交强险最高限额为122000元，其中财产损失赔偿限额2000元，医疗费用赔偿限额10000元，死亡伤残赔偿限额110000元。

交强险财产损失赔偿限额即被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额。财产损失赔偿限额为2000元，无责任100元。

车辆强制保险最长可以推迟3个月缴费。可以延迟缴费，只要在3个月的时间内，原车险保险公司仍可以接受续保。

机动车交通事故强制保险的保险期间为一年。是也不免会出现特殊的短期投保现象。比如说是境外机动车临时入境的情况、机动车临时上道路行驶、机动车距离报废时间不足一年,以及保监会规定等情况。

不交社保法律上是不允许的。社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的。

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保

事业单位养老保险缴纳基数和比例怎么算.机关事业单位养老保险缴费比例计算分两种情况：一是在岗职工的基本养老保险由单位和个人共同承担，单位缴纳比例一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴纳工资的8%；二是临聘人员的基本养老保险比例按

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位