更新时间:2022.06.23
跟集团公司签的合同钱能付给分公司。但是需要总公司与分公司协商好,必须要在合同中注明清楚。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。
总公司法人变更了分公司合同有效。分公司属于总公司的分支机构,能够以自己的名义从事民事活动。总公司法人变更的,原合同有效。产生的民事责任由总公司承担。
同一集团下两家公司能合并。 《公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知
从公司法的角度来看,子公司有独立的法人人格,所以应当以子公司的名义签订劳动合同,而且如果集团公司是上市公司的话,财务审计、制度审查应该更加严格,从这个角度来说也是和子公司签比较合适。
集团签合同分公司付款是可以的,前提是分公司有营业执照有一定的财产支配权。如果分公司有独立的营业执照,签订的合同在分公司的经营范围之内,分公司也可以开发票,但是合同也要以分公司名义签订。
1、公司与劳动者确立劳动关系的,需要在合理期限范围内与员工签订劳动合同,以保障双方合法的民事权益。公司发展到一定规模时,可以设立分公司,分公司有自己的独立营业执照,但是没有独立的主体资格,属于非法人组
集团分公司是可以签合同的,只要其取得营业执照,具备独立经营能力即可。现在很多大型集团公司会下设多个分公司,由分公司开展不同业务,其虽然不是独立法人,但是签合同的权利还是有的,当然,一旦发生合同违约,集
一般三个子公司可以成立集团。集团公司成立条件如下: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司; 2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付