更新时间:2021.12.29
诽谤罪赔偿金确定标准是: 1、侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。 2、侵害人的获利情况。精神损害赔偿是对受害人的一种精神抚慰以及精神损失的补偿,同时也是对侵害人的一种惩罚,只有这样才可以能够达法的预防犯罪的目
由于乙方原因造成活动严重损失的,甲方有权利要求乙方赔偿2倍经济损失;乙方在工作期间需爱护服装及道具,如发生故意损坏的,照价赔偿;甲乙双方原因造成活动严重损失的,情节特别恶劣的,双方均可追究对方法律责任;若由于甲方原因造成活动暂停或取消(如发
离婚经济补偿请求权的行使方式为:夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时由双方协议进行补偿,协议不成的,由人民法院判决。
经济犯罪一般是属于故意犯罪,是存在主观上的故意犯罪行为,如诈骗罪、非法经济罪、走私罪等。在处罚上面一般会以故意的情形来进行判决,经济犯罪是属于数额犯罪,在处罚的基础上就会以数额的大小来进行判决案件。根据我国《刑法》规定,应当预见自己的行为可
在工作中如果因为一些错误的行为而导致公司蒙受经济损失的话,这个时候不是应该先追究谁的责任,而是应该同心协力,想办法将损失降到最低,努力去挽救。如果是因为个人的行为而导致公司有经济损失的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,
国家检验检疫部门及检验检疫机构中从事动植物检疫工作的人员严重不负责任,能够满足一定清醒的,就会予以立案。动植物检疫失职罪,是指动植物检疫机关的检疫人员严重不负责任,对应当检疫的物品不检疫,或者延误检疫出证、错误出证,致使国家追受重大损失的行
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
利用工作上的便利监守自盗应定性为盗窃,盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的优势,将本单位的财物占为己有的,一般会认定为职务侵占罪。
属于较大事故。较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
失职造成珍贵文物损毁、流失罪的构成要件是主体是特殊主体,即必须是国家机关工作人员,客体是国家对文物的管理制度。主观方面表现为过失,客观方面表现为行为人违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务,或者不认真履行职责义务,造成珍贵文物损毁或
合同无效的损失认定是: 1、合同无效时产生缔约过失责任,赔偿损失根据信任利益确定,不包括合同有效时履行可获得的利益; 2、合同无效后,有过错的一方应当赔偿对方遭受的损失。双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。 根据相关法律规定,民事法律行
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;没有财产或者不足的部分,由监护人赔偿。