更新时间:2022.10.09
犯了职务侵占罪的处罚是,数额较大的,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。该罪有两个档次的量刑幅度,具体根据所涉及的数额大小来确定具体的刑罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的相关规定,职务侵占罪的犯罪客体为单位的财产利益,其核心的法益为财产法益,同时具有利用职权的性质。因为职务侵占罪的构成要件是,单位的工作人员,利用职务上的便利,滥用职权,将本单位的财产非法的占有
侵占罪的处罚是:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前
职务侵占罪的量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
行为人构成职务侵占罪且侵占数额较大的,法院可对其判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;侵占数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪和侵占罪的区别:犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物,而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代
职务侵占不能治安处罚。我国《治安管理处罚法》没有关于职务侵占行为的规定,因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。侵占罪是刑事犯罪,需要达到刑法规定的最低限度才能追究刑事责任。
法律对职务侵占的处罚规定是:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。该罪有两个档次的量刑幅度,根据犯罪情节轻重来确定。
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位
职务侵占罪的判刑有三种情形: 1、犯此罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪既遂具体量刑标准:一般处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位