公司资不抵债怎么办？

公司资不抵债破产清算应该要以清算后剩余的财产来进行分配，分配顺序如下： 1、破产人所欠职工的工资、医疗费、伤残津贴、抚恤金等费用，所欠职工个人账户中的基本养老保险、基本医疗保险费用等； 2、破产人所欠的社会保险费用和破产人所欠的税款； 3、

当债务人出现明显资不抵债情况的时候，债务人的债务清偿能力明显下降，债务人就可以向法院申请破产清算。如果企业法人在解散前还没有清算，或者还没有清算完毕，资产不足以清偿债务的。那依法承担清算责任的人可以向人民法院申请破产清算。

债务人资不抵债，严重缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整或破产清算，就债务人清算后的破产财产来清偿自己的债权。

通常情况下，当债务人明显出现了资不抵债的情况的时候，与此同时，债务人的债务清偿能力也明显下降，那么债务人就可以向管辖区的人民法院申请破产清算。如果企业法人在解散前还没有清算，或者还没有清算完毕，资产不足以清偿债务的。那依法承担清算责任的人可

公司资不抵债能解散。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

资不抵债的如果是企业，债权人可以向法院申请宣告企业破产；如果是自然人，则债权人可以依法向法院起诉，在获得胜诉判决后，可以依法申请法院强制执行。

公司资不抵债能解散。公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出破产清算申请。破产清算程序终结后，管理人应当办理公司注销登记。

公司倒闭资不抵债应当赔偿员工经济补偿金。公司明显缺乏清偿能力或者明显丧失清偿能力可能的，可以依法向人民法院申请宣告破产，以破产财产清偿所欠员工的工资，社会保险费用和经济补偿金等。

公司资不抵债倒闭应当按照员工工作年限赔偿经济补偿金。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

用人单位资不抵债破产的，用人单位用破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应先赔偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

公司被抵押债务中抵押债权优先受偿。我国民法典规定，如果公司抵押是属于浮动抵押的，则公司在破产之后，抵押债权以破产的时候所确定的财产优先受偿。债务期满抵但是押权人没有清偿的，可以和抵押人协商把抵押物折价或者是用拍卖、变卖此抵押物所得的价款受偿

企业资不抵债，具体处理方法有以下两种： 1、公司资不抵债的情况下可以向法院申请破产、重整、和解； 2、公司还可以向银行申请贷款，改善经营，实现扭亏为盈。 企业资不抵债法人一般不用承担责任。因为公司是具有独立的法人资格的，其以公司的资产对外承

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。