拖欠工资案件的诉讼程序

工程欠款的诉讼时效为三年，从知道或应当知道拖欠行为起算。 我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。

一般情况下，拖欠工程款的起诉流程是：1、准确选择被告、发包人和承担连带责任保证担保方式的任何当事人；2、必须准备充分证据资料，有准确合理的诉讼请求；3、提交起诉状，法院作出是否受理决定；4、法院受理后，开庭审理；5、经过法庭辩论、法庭调解等

一、诉讼时间的掌握：企业应选择起诉的最佳时机：工程款拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖欠或严重拖欠时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严防被动起诉。 二、提起诉讼的必要条件： 1、准确选择被告； 2、证据资料必须充分；

三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉

拖欠工程款提起诉讼的必要条件： 1、准确选择被告，在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有支付能力； 2、证据资料必须充分； 3、准确合理的诉讼请求

一、利用诉讼时效中断的规定，保证承包人的诉权。 二、诉讼前争取与发包人签署还款协议，减轻诉讼难度。 三、准备相关的证据材料。

拖欠工程款提起诉讼的条件是： 1、准确选择被告，提起诉讼时，只要选择发包人和承担连带责任担保的任何一方； 2、证据必须充分，由于建设工程施工合同周期长、投资大，多为隐蔽工程，专业性强； 3、准确合理的诉讼请求，为保护诉讼后利益最大化，当事人

拖欠工资走法律程序时间，具体分为以下情形： 1、向劳动行政部门举报或者投诉的。劳动保障行政部门调查应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的可以延长30个工作日，然后责令用人单位支付拖欠工资并且加付赔偿金。 2、向劳动争议仲裁委员会申

一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据'谁主张谁举证'原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料 2、证明原告诉讼主张的证据。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，

根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬

一、利用诉讼时效中断的规定，保证承包人的诉权。 二、诉讼前争取与发包人签署还款协议，减轻诉讼难度。 三、准备相关的证据材料。

对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程：当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状；人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告；接下来就调查、准备开庭工作；之后开庭审理并依法作出判决。