三年劳动合同什么时候可以退保险-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

不论签订多久的劳动合同，不论是否签订劳动合同，只要跟用人单位之间建立劳动关系，用人单位都需要给员工交纳社保。劳动者签订劳动合同后，用人单位未及时缴纳社保，员工可以向单位提供辞职。

律师普法

离退休三年了可以解除劳动合同吗？
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得违规解除劳动合同

2020.05.03 464
合同工什么时候可以退休
编制外合同工，就是没有被列入国家机关、事业单位或者工勤编制的工作人员，他们签订劳动合同，作为机关事业单位的受雇人员，协助做一些辅助性的工作。如果单位一直聘用的话，也是可以干到退休的，这要根据双方的意愿决定，法律并没有硬性规定。

2020.08.22 418
劳动合同什么时候可以约定违约金？
劳动合同可约定违约金的情形有： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020.07.14 109

专业问答

离退休还有三年多的劳动合同什么时候到期啊
离退休还有三年劳动合同到期的可以续签。根据《劳动合同法》第四十五条的规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者

2023-08-30 15,340
劳动合同期满三年的时候试用期多久可以
签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无

2022-08-28 15,340
合同到期什么时候可以续订劳动合同?
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支

2022-11-11 15,340
劳动合同签了三年什么时候才能转正
1、有约定试用期的，在试用期结束后，就可以转正。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个

2023-05-10 15,340

法律短视频

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养老保险什么时候可以领
根据我国社会保险法的规定，要领取基本养老保险，需要满足以下条件：1、当事人满足了规定的缴费年限。2、当事人达到了法定的退休年龄。参加基本养老保险的当事人，需要同时满足上述两个条件，才能在退休后按月领取养老金。具体而言，法定最低的缴费年限是1

1,387 2022.04.17
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,241 2022.04.15
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,745 2022.04.15

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