更新时间:2022.04.28
担保人没签合同不算借款人,担保合同应当是担保人与债权人协商签订,担保人没有签订担保合同则担保合同无效,担保人自然不能算作借款人。对于无效的担保合同,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错承担相应的责任。
单位没和员工签合同的,分以下情形处理: 1、自用工之日起未满一个月未签订,劳动者催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月未满一年未签订,催告用人单位签订并且支付双倍工资; 3、自用工之日起超过一年未签订的,首先,用人单位要支付自用工之
工程款拖欠,没有合同应该依法向法院提起诉讼,同时提供担保冻结对方的财产,以免出现转移财产的情况。讨要工程款的方法具体如下: 1、通过电话和函件催收,给施工方公司打电话,询问工程款进度,还可以通过给施工方公司发催收函并留底的方法,来阻断诉讼时
工伤没保险和合同处理方式是:一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须
有效,但合同内容不具体发生纠纷就麻烦了
预付款是一种支付手段,其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用,也不能证明合同的成立。收受预付款一方违约,只须返还所收款项,而无须双倍返还。此外,法律对预付款的使用有严格规定,
1.协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。 2.诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式,因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的,判决生效以后,当
建设单位与承包方未签订建设施工合同,发生工程款纠纷的,可先与建设单位进行协商沟通,要求其支付工程款,如不能达成一致意见的,可以向人民法院起诉来维护自身的合法权益。承包方应当收集证据,证明双方构成建设工程施工法律关系,如招标公告、投标书、中标
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留