没有支付能力怎么欠工资

无支付能力拖欠工程款当事人进行催收可以通过收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。

包工头没能力支付工人工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订

没有支付能力拖欠工程款的处理方法： 1、许多拖欠工程款的案件是由违反分包和非法分包造成的。实际施工人员在起诉发包人时，应当将业主包括开发商、政府、项目所有人列为共同被告。这增加了获得工程款的机会； 2、在执行过程中，被执行人的财产主要是账户

公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。相关法律规定公司破产之后，在支付完破产需要的费用之后，应该先支付员工的工资、抚恤费用等等。还有各种税款，如果是普通破产的，按照比例分配工资。

一、以物抵债法 对债务人无现款偿还但同意以物抵债的，就进行合理估价。抵偿物要经济实用，宜于变现。清欠过程中，对于以物抵债的，需办理相应权属抵押登记手续。 二、录音催讨法 电话录音、录像是最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式

无能力支付抚养费的，待其有能力后再执行到位。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停

一、以物抵债法 对债务人无现款偿还但同意以物抵债的，就进行合理估价。抵偿物要经济实用，宜于变现。清欠过程中，对于以物抵债的，需办理相应权属抵押登记手续。 二、录音催讨法 电话录音、录像是最高人民法院《关于民事证据若干问题的规定》中允许的方式

拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位

没有能力支付抚养费，如果你的配偶同意，也可以由他一个人承担抚养费。协议不成的，对于没有固定收入的抚养义务人，可以通过劳动创造，筹借、变卖资产等方式来给付，如果没有以上能力，则属于履行能力缺失或丧失，法律责任与义务是以个人的履行能力为限。如果

没有能力支付抚养费，给付一方可以与抚养孩子的一方协商减少抚养费金额，或者协议由直接抚养方负担子女全部抚养费。如果给付一方长期疾病或者丧失劳动能力，导致经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，可以请求减少抚养

没有能力支付抚养费，如果你的配偶同意，也可以由他一个人承担抚养费。协议不成的，对于没有固定收入的抚养义务人，可以通过劳动创造，筹借、变卖资产等方式来给付，如果没有以上能力，则属于履行能力缺失或丧失，法律责任与义务是以个人的履行能力为限。如果

没有支付能力的父母，如果丧失劳动能力，又没有其他收入来源的，不需要承担子女抚养费。离婚后，双方协商一致可以不支付抚养费，也可以由不抚养孩子的另一方支付抚养费用。没有能力支付抚养费可以协商延迟或者用其它财物抵扣。夫妻双方离婚，涉及到孩子的会有

遇到企业欠薪无力支付工资的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。