更新时间:2022.09.07
不是股东能当公司的法人代表。法人代表代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定,若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的,应当承担连带责任。
公司法定代表人可以不是股东。 法人是企业的负责人,股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中,法人享有经营管理的权力,而股东只是投资者,不能对公司业务进行经营和管理。 在跟其他公司签合同时,只有企业法人签字才有效,股东不具备经营权。如果将
股东会决议文件通常而言是不能代替股东名册的。公司应当置备股东名册,记载股东的姓名或者名称及住所、出资额、出资证明书编号,股东名册是股东行使股东权利的重要凭证。
可以,公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。但股东或者受实际控制人支配的股东,不得参加事项的表决,且其他股东所持表决权的过半数通过才行。
签名章一般能代替签字。签字、盖章等都是有效的签名方式,如果合同的当事人没有特别约定的,或依合同的性质、交易习惯等没有特定强调或要求的,签名章可以代替签字。
看具体情况定。如果无法取得全部签名,可以按照公司法的规定召开股东会,出席人有股东和公司高层管理,股东有投票权,其他人列席参与探讨建议。最后股东决策表决,百分之八十通过的话,是可以执行决议进行贷款的。
个人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述:如果该员工没有代理权代表单位签订合同,在员工所在的单位追认前,合同效力待定,单位追认的,合同有效。
事实上,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。一般而言,由于此类私人名章没有行政备案,发生争议时难以确定其真实性,因此,在审查合同对方的签字时,建议对方法定代表人最好亲笔签字,尽量避免加盖私人印章。所以,律师建议,
公司以股权代替工资不违法。工资是指用人单位根据劳动关系,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
法人就是公司,是不能签字的。公司章程的修正案应当由法定代表人签字。修改公司章程需要股东大会上代表三分之二以上表决权的股东通过,每一个股份就代表一个表决权,而不是按照人数来计算。
变更法人一般不需要股东签字,但是公司章程另有规定的除外。公司变更法定代表人应当依照公司章程的规定,召开股东会,作出变更法定代表人的有效决议。具体议事方式和表决程序由公司章程规定。