哪些情况可以获得行政赔偿

《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照

可以获得婚姻损害赔偿的情形为： 1.一方对离婚存在过错； 2.过错方实施了妨害婚姻家庭关系的违法行为，包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力虐待、遗弃家庭成员及有其他重大过错； 3.另一方没有过错； 4.过错方的损害行为造成了损害结果； 5.过

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金：第一、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的；第二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的；第三、女职工在孕期、产期、哺乳期期

下列情况可以行政拘留：行为人实施了行政违法行为，有较严重后果的；在缓刑期间，违反治安管理的；对报案人、控告人等实施打击报复的；或者殴打他人，致人轻微伤的等。

若出现一下情况，当事人可以向复议机关申请行政复议：对行政机关作出的行政处罚决定不服的；对行政机关作出的行政强制措施不服的；对行政机关作出的行政许可决定不服的；或者认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

下列情况可以行政复议：对行政机关作出的行政处罚决定不服的；对行政机关作出的行政强制措施不服的；对行政机关作出的行政许可决定不服的；或者认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

死者家属赔偿标准包括丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤辞职可得到的赔偿包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数目应当视具体的伤残程度结合法律规定确定。 根据《工伤保险条例》第三十六条第二款的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳

受害人就行为人的侵权行为向人民法院起诉，可以要求的赔偿包括财产损害赔偿、人身损害赔偿以及精神损害赔偿等。人身损害赔偿的种类包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

具体赔偿项目包括医疗费、住院费、误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、必要的营养费以及残疾赔偿金、丧葬费、被扶养人的生活费等。发生交通事故以后，一般是由交警出具事故认定书，确定双方的责任比例。受害者可以根据事故认定责任书确定的责任比

造成人员受伤的，相关责任人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等项目。 造成人员死亡的，相关责任人需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、交通费等项目。

劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定，我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

获得国家行政赔偿的途径主要有： 1、向赔偿义务机关要求赔偿。 2、通过行政复议解决赔偿问题。 3、通过行政诉讼一并解决。 4、通过行政赔偿诉讼解决。