更新时间:2022.04.11
因企业原因导致职工个人社保出现中断的,那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。社保会中断时间太久,会影响个人享受社保中的福利。其中,医保和生育保险首先受到影响,医疗保险和生育保险暂停使用。社保停缴时间超过3个
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间:属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月于临时工身
单位能补交养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
养老保险如果在退休前已经交满十五年,那么可以不补交。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;申办补缴时,应提供以下材料:补缴人身份证明(身份证或户口本)和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。其中,一次性补缴超过
补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排,是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。根据我国的生产力水平,国家基本养老保险普及但待遇水平不高。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也
补充养老保险计提比例如下:用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数,个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数,超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度
养老保险可以补交。 1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取; 2、快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金; 3、养老保险可以累
养老保险死亡补偿标准有两项: (1)丧葬补助金:职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。 从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。 (2)遗属抚恤金:职工死亡后给予其家属的经济补偿
根据辽宁省人民政府办公厅《关于加强社会保险费征收工作的通知》第二条的规定:企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费; 工伤保险费和生育保险费以上月工资总额为缴费基数的根据这一规定,为规范征收管理,将同一企业
养老保险不补交可以,领取失业金之后不需要补交养老保险。政策规定,失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费,也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年,在这两年时间里,有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。