更新时间:2022.12.01
用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令。如果存在劳动纠纷,则需要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的到法院起诉。因为劳动纠纷是仲裁
搜集客户拖欠货款的证据,协商不成,到法院起诉,主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师,律师在审核过相关证据后会帮向法院申请立案,法院受理案件后律师会出庭维权。对方有财产的可以申请法院对其财产暂时进行查封,胜诉后可以申请执行对方的
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
烟草证不可以转让给他人。 因为根据《中华人民共和国烟草专卖许可证管理办法》的规定可知,任何企业或者个人不可以涂改、伪造、变造烟草专卖许可证。不可以买卖、出租、出借或者以其他形式非法转让烟草专卖许可证。烟草专卖零售许可证的持证人因主体、企业类
离婚协议上面是必须要有关于孩子抚养权的处理的约定的。在夫妻双方离婚的时候,必须要写清楚孩子的抚养权到底是归男方所有,还是归女方所有,或者是由男女双方共同抚养归双方共同所有。在离婚协议之中需要明确孩子的抚养权归属于哪一方。对于不直接抚养孩子的
男女双方在离婚的时候都可以平等的争取孩子的抚养权。女方想要争取孩子的抚养权的,可以从以下两个方面入手。第一是从孩子的年龄入手。如果孩子已经满了8周岁,那么多和孩子在一起共同生活,陪伴孩子,争取孩子能够向法院表达倾向于随自己生活的意愿。如果孩
有失信的行为对于孩子抚养权的争取是有一定的影响的。失信被执行人除了被限制高消费外,有可能承担更加严重的后果,比如说因为失信失去孩子的抚养权。确定孩子的抚养权归属,应该围绕孩子由谁抚养更有利于未成年子女健康成长进行举证。一方如果是失信被执行人
没有工作的一方可以争取孩子的抚养权。虽然另外一方的经济条件更好,但是优越的经济条件并不是孩子健康成长的决定性因素。而没有工作的一方在经济上虽然没有稳定的工资收入,处于劣势地位,但是不代表这一方不能够抚养子女。没有工作的一方要准备尽量多的证据
离婚协议上面是必须要有关于孩子抚养权的处理的约定的。离婚协议主要包括了孩子的抚养权,财产,债务处理等事项内容。在夫妻双方离婚的时候,必须要写清楚孩子的抚养权到底是归男方所有,还是归女方所有,或者是由男女双方共同抚养,归双方共同所有。离婚协议
不能够通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权。想要争取孩子的抚养权,本质是要证明自身具有抚养能力,至少抚养能力要比对方更具有优势。一方如果抢孩子的不仅仅会对孩子造成伤害,而且也会破坏夫妻双方的感情。法律也并不会认为孩子抢到了哪一方的身边,孩子的
失去孩子的抚养权之后,不直接抚养孩子的父或母仍然享有探望孩子的权利,而直接抚养孩子的一方对此负有协助义务。探望权是法定权利,与直接抚养权同时成立。行使探望权利的方式、时间由当事人双方协议,协议不成的,则由人民法院判决。如果孩子对约定或者判决