更新时间:2021.11.03
电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
大学生兼职期间受伤不算工伤。 因为工伤认定的主体为劳动者,通常认为在校大学生不具备劳动主体资格,没有形成长期稳定的劳动关系,所以大学生兼职期间受伤不能认定为工伤。
临毕业大学生误工费,依据法院人身损害赔偿,误工费应当是受害人接受治疗期间减少的实际损失,大学生如果有证据证明在治疗期间损失收入,应当有误工费,如果没有工作,应当赔偿医疗费,护理费,伙食费等,受害人如果有单位出具的工资证明,就可以要求赔偿误工
我国《》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下或者,并处或者单处;造成严重
不管是不是误打,四人的行为均构成犯罪,至于是故意伤害还是故意杀人,还要结合卷宗。如果定故意杀人主观上应有杀人的故意或者行为人在实施犯罪行为时无明确的目的,但是行为时刀刀致命。从本案来看,一般情况下定故
需要看校医院医务人员是否存在过错。,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
赔偿是肯定的,怎么赔要看是什么引起的死亡。要是自然死亡或者说本身就有的疾病引起的死亡;赔的相对较少,要是因为工作所致那就会赔的多点。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
过失致人死亡罪,在刑法的定义指的是因普通过失导致受害人死亡的行为;过失致人死亡罪必然是因为行为人过失导致的,即应该预判到自己的行为可能导致他人死亡的,却因为行为人大意而未预见的,或者已经预见却自信可以避免的,最终导致发生他人死亡的危害结果。
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪,是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡,包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪,是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失,即应