工伤死亡企业应该承担什么样的处罚-律师图文普法

未成年人持刀抢劫致死的，如果该未成年人已满14周岁的，一般应该承担刑事责任，如果已满12周岁但未满14周岁且构成故意杀人罪的，也有可能承担刑事责任。根据刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯抢劫罪的，应当负刑事责任。

2020.12.09 145

建设工程施工合同的承包人将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及质量进行管理，对外承担施工合同权利义务的，属于企业内部承包行为。

2020.07.24 116

工伤死亡有什么赔偿规定？

工伤死亡后会有下列赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或

2020.05.04 99

工伤死亡需提供什么材料

工伤死亡认定需要提交以下资料：工伤认定申请表；职工伤亡事故报告表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；事故人的身份证明；首次就医病历及诊断书等有关材料；工作考勤记录卡；其他。

2020.12.12 142

工伤死亡赔偿金包括什么

因工死亡的情况： 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿金的计算： 1、丧葬补助金。按工伤保险条例

2020.07.13 142

工伤死亡赔偿项目是什么

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

2020.09.17 95

什么是工伤死亡赔偿标准?

职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2

2020.03.14 146

工伤死亡赔偿流程是什么？

1、由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。

2020.05.18 364

工伤死亡赔偿标准是什么？

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2020.09.07 128

个体工商户死亡应如何继承

个体工商户死亡的由被继承人的配偶、子女以及父母作为第一顺序继承人继承遗产。如果没有第一顺序继承人继承遗产的，则再由被继承人的兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母，作为第二顺序继承人继承遗产。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女

2022.06.17 2,142

临时工工伤应该怎么样赔偿

在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其

2020.10.18 156

员工试用期内意外死亡，公司需要承担的责任视情况而定，具体如下： 1、因工作原因在工作场所内意外死亡的，属于工伤，用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇，如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付； 2、非因工作

2022.06.06 793

员工试用期内意外死亡，公司承担什么责任需视情况而定，具体如下： 1、因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤，用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇，如果缴纳工伤保险的，大部分工亡待遇由工伤保险支付； 2、非因工

2021.12.12 74