2022年企业35年工龄可领取养老金吗

城镇职工领取养老保险金的年龄是达到法定退休年龄即可。

普通职工男性到六十岁，女性到五十岁，连续工龄达十年。

企业工龄满35年可以申请退休。申请条件是： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其余有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁

1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取。 2、职工出国定居时，可一次性领取。 3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。

事业单位参公人员工龄满30年可以退休，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休，工勤人员不可以按此规定提前退休。

我国劳动法规定，属干部身份男60周岁、女55周岁，属工人身份男60周岁、女50周岁就可退休。按照这个规定，以上身份的人在规定的年龄退休后就可享受养老保险，其他身份的人可参照执行。关于社保一般参照男60周岁、女50周岁这个标准执行。

参加职工基本养老保险的人员，同时满足以下两个条件，即可按月领取基本养老金：达到国家规定的退休年龄；缴费年限达到国家规定的最低年限，目前规定是15年。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）

交到退休年龄，即男达到60周岁，女达到50周岁。领取标准要到退休时，根据个人缴纳的保险账户中的金额多少确定。

事业单位参公人员工龄满30年可以退休，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休，工勤人员不可以按此规定提前退休。

企业年金不是终身领取的，企业年金和社保一样需要由企业和职工个人共同缴费，但是年金的领取方式和养老金有所不同，年金并不是终身制的，而是有金额限制的。职工在达到退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取

符合领取失业补助金的失业人员，应当到单位开具终止或者解除劳动关系的证明书，然后携带证明书及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记，失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金从其成功办理失业登记之日起算。另外，正在领取失业保险金的

2022年失业金领取标准为： 1、劳动者在失业前有在原用人单位购买失业保险； 2、劳动者失业前，用人单位和自己已经缴纳了失业保险费超过一年的，缴纳失业保险费超过一年但不够五年的，可以领取不多于12个月的失业金； 3、劳动者不是主动辞职的，即

1、普通参保人：人事档案和社保系统身份是女工人（非管理或技术岗位）的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。 2、特殊工种：符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规