国家规定的劳动合同是否在公司使用-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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每年有大量的就业者在寻找工作，相关人事部门也在进行招聘工作。同时就业人员在办理入职时应当与用人单位签署一份劳动合同。那么，劳动合同是在公司吗?一般来说，是的。但是有必要的话应当是劳动者一份、公司一份同时劳动局也应该有一份，三份内容应当是一致的。

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律师普法

国家对公司是否有劳动合同与劳务合同的规定
一般用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，劳动合同需要劳动者与用人单位签字，并且双方各执一份才是合法有效的劳动合同。

2020.02.04 119
国家规定的劳动合同是什么
国家规定的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳

2022.05.11 990
国家机关公章使用规定
为了加强印章社会治安管理，预防和打击违法犯罪活动，根据国务院《关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理规定》和国家有关规定，制定办法。

2020.02.05 671

专业问答

根据国家规定，我国学生与公司签订劳动合同的，是否构成合法劳动？
【为您推荐】广陵区律师喀什市律师铜山区律师新城区律师宝丰县律师祁阳县律师浦江县律师每个社会的个体成员都将会步入职场，开始自己劳动赚钱的道路。根据国家规定每个个体自然人在到公司上班的时都应该签署劳动合同

2022-03-06 15,340
国家规定劳动合同的作用是什么？
1、劳动者有平等就业的权利 2、劳动者有取得劳动报酬的权利 3、劳动者享有休息休假的权利 4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提请劳动争议处理的权利。

2023-08-27 15,340
在我国的法律规定中员工与两家公司签订劳动合同, 两个公司是否可以
不能同时与两家单位签订合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位可以解除劳动合同劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的

2022-03-02 15,340
国家有规定公司修改劳动合同真的合法吗
公司修改别人的劳动合同是不合法的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2023-06-05 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,432 2022.05.11
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,593 2022.05.11
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,149 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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