更新时间:2022.06.15
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
私人公司拖欠工资不给可以投诉举报,申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给,第1步就是要收集在公司工作过的相关证据,比如劳动合同,工作文件等等;第2步就是去劳动监察机构进行投诉,举报。劳动监察部门会通知公司调解,要求公司支付。如果调解成功工资就可
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
在以下几种情况下借条是无效的: 1、不能够证明有欠债事实的内容,缺少明确的欠债人、债权人、借钱时间、金额等必备要素; 2、不是真实意思的表示,欠条不是双方在平等自愿的情况下产生的; 3、欠条内容取得的过程等不符合法律、行政法规的强制性规定,
代理商又可以称为“商务代理”,一般指的是在所在行业管理范围内接受其他人的委托,且为他人促成或者缔结交易的一般代理人;代理商就是代为企业打理生意,它是厂家予以商家佣金额度的一种经营形式;其所代理的货品或者商品所有权一般是属于厂家,而非商家所有
房屋租赁合同纠纷的管辖究竟属于不动产纠纷的专属管辖还是属于合同纠纷的特别地域管辖是其争议的焦点。房屋租赁合同纠纷虽与不动产发生牵连,但因其诉争法律关系发生的依据是当事人之间存在的合同,其性质仍属于债权债务纠纷,并非属于不动产物权纠纷,不适用
房产权是房屋产权的简称,房屋产权的定义是房屋的所有权人按照我国相关法律法规规定所享有的房屋的全部权益,包括对房屋进行占有、使用、收益和处分的权利。房屋产权由两部分组成,一是房屋所有权,二是房屋所在土地的国土使用权。二者缺一不可,二者缺一说明
根据《刑事诉讼法》的相关规定,法院、检察院或者公安机关对以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以办理取保候审: 1、犯罪嫌疑人或被告人,可能会被判处拘役、拘役或独立适用附加刑的; 2、犯罪嫌疑人或被告人,患有严重的疾病或者生活无法自理,采取取
根据《刑法》第三十八条、四十二条、四十五条的规定,拘役管制不同于有期徒刑,其不能被有期徒刑所涵盖。管役、管制和有期徒刑,是我国《刑法》中规定的三种不同的刑罚。这三者中,有期徒刑最为严厉,拘役次之,管制最为宽松。 管制,是我国刑法规定刑罚方法
非法移民被发现后,一般会被遣返回国,不会受到其他的处罚。非法移民又叫作偷渡客,通常是指,非本国公民通过非法的方式跨越边境的无证移民。对违反规定,非法入境、出境的,在中国境内非法居留或停留的,未持有效旅行证件就到不对外国人开放的地区旅行的,伪
劳动争议案件由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序,应当先向仲裁委员会申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
房产权并非一个法律词汇,而是我们日常生活中经常使用的口语化词汇,房产权指的就是房屋产权。所谓房屋产权,即是房屋的所有人按照法律规定享有房屋全部权益的总和。 拥有房屋产权,即拥有房屋的所有权。根据我国物权法的规定,房屋所有权人享有房屋的占有、
房屋产权一般指的是房产的所有人依据国家相关法律的规定所享有的相关权利,也就是享有房屋各项权益的总和,即为房屋的所有人对该房屋财产的占有权、使用权、收益权以及处分权。房屋产权一般包含了房屋所有权和土地使用权两部分,房屋所有权的期限是为永久的,