劳务纠纷可以在本地劳动仲裁吗

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公司在异地申请劳动仲裁的方式有以下两种： 1、按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2、也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳

强制调岗可以申请劳动仲裁。用人单位在劳动合同履行过程违反劳动合同的规定，强制调换劳动者岗位的，属于履行劳动合同产生的劳动争议，双方不能协商一致的，劳动者可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁可以受理以下劳动争议案件： （一）当事人因确认劳动关系发生的

对劳动关系的存在有争议的可以申请劳动仲裁，以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

有下列劳动争议可以申请劳动仲裁：确认劳动关系是否存在的争议；因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议；或者因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议等。

劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下： 1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。 发生劳动争议，劳

劳动争议仲裁管辖地：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

不可以申请异地劳动伸裁，劳动争议伸裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动伸裁。劳动争议当事人提出伸裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内伸裁委员会提出书面申请。

当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。

申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立刻辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。

单位拖欠工程款，一般不可以申请劳动仲裁，但可以根据达成的仲裁协商来申请普通的仲裁，或者依法去人民法院起诉。拖欠工程款的纠纷一般属于民事纠纷，而不是劳动纠纷。

去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大，法律关系清

因为加班费引起的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁要回加班费。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。