工资总额绩效奖金可以扣吗

拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

根据法律条例的相关规定，一般诈骗的金额达到2千元至5千元的金额范围，就可以达到诈骗罪的立案标准，但是因为各个省或地区的地方经济发展状况不同，因此可能会有所不同；如果诈骗的金额较小，没有达到2千元的话，是无法构成诈骗罪的，但它是属于违反社会治

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。凡本罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处3年以上1

单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷

辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

公司注册资本在依照法定程序下可以减少。其具体流程如下： 1、经股东会作出减资决议，决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等； 2、修改公司章程。因为注册资本是公司章程中

逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责

网恋被骗要达到3000元以上才能立案。无论是现实中被诈骗、还是网络中被欺骗，要构成诈骗罪，必须符合被骗金额数额较大这一条件。根据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，属于刑法规定的数额较

根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部于2016年12月联合发布的《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》，实施网络诈骗行为的，诈骗财物金额达到3000元，即符合诈骗公私财物数额较大的标准，公安机关应当予以立案。 如果在网

不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得的利益。利益所有人有权要求不当得利人返还不应得的利益，不当得利人有义务返还。利益所有人与不当得利人之间产生的是一种债的关系。法律上没有对不当得利的立案金额作出明确规定，只要出现不当利益，无论金额大小

偷税漏税金额达到百分之十以上可以判刑。 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上

欠钱金额多少可以立案，理论上不管多少金额，法院都会立案，因为民事权利是以维权为目的，立案要求与款项数额没有直接关系，法理上推论是只要有侵权事实存在就应立案，比如有些民事权利而没有金钱的给付义务，同样在民事法律调整的范围。但是，在诉讼中是有法

借钱不还的并不需要金额达到多少才可以立案，只要债务人借钱不还，那么债权人就可以通过法院诉讼的方式来行使债权。也就是说不管债务的金额是多少，不管金额的大小，法院都应当受理，哪怕是一块钱，法院也应当受理。因为债务人侵犯的是债权人的债权，债权人为