合伙企业职务侵占罪怎么认定

符合以下构成要件的，可以认定为职务侵占罪： (1)本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 (2)本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。 (3)本罪主体为特殊主体。 (4)本罪在主观方面是直接故意

职务侵占罪所侵犯的对象包括公司、企业以及其他单位的公私财物，其中包含国有的、集体的以及个人的。本罪所侵犯的客观对象一般是指公私财物的所有权。因此，如果公司、企业或者其他单位的人员，利用其在职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，占有数额在五

职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度，如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位

职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。 2

合伙人不可以构成职务侵占罪。合伙人不属于职务侵占罪所规定的“公司、企业或者其他单位人员”，不具备职务侵占罪的主体资格。我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑

企业法人就像自然人一样享有相应的民事权利以及承担民事义务，所以企业法人也是能够构成职务侵占罪的。

若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪： 1、侵占行为人所在单位的财物； 2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元； 3、行为人是单位中的非国家工作人员； 4、要持故意非法占有

私营企业有职务侵占犯罪。私营企业的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或

私企也是有职务侵占罪的。职务侵占罪是指利用职权及与职务有关的便利条件，将单位依法占有的财产非法占为己有，并且占有财产达到数额较大的程度。侵占公司、企业财物二十万元以上的，属于“数额巨大”。侵占公司财产构成职务侵占罪，职务侵占罪数额较大的标准

职务侵占罪的犯罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员，具体是指三种不同身份的自然人。 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。 2

职务侵占罪立案标准的认定是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。行为人构成职务侵占罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上

职务侵占罪的数额的认定，职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准；职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。犯职务侵占罪，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役。

应这样认定职务侵占罪的数额：行为人通过职务侵占六万元以上的，应认定为职务侵占罪。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为