更新时间:2022.07.29
企业因为拆迁造成的停产停业的损失,按照企业在被拆之前的盈利和造成的相关损失来计算。实践中补偿包括:企业现有机器设备和库存原材料、产品包括半成品的折损和搬迁费用;停产停业期间职工的工资、社保费用以及遣散安置补偿费等;企业迁址证照重新办理及变更
企业破产法申请破产书的内容有: 1、申请人、被申请人的基本情况; 2、申请目的; 3、申请的事实和理由; 4、人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出破产申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册等材料。
企业改制后原有债务的承担,由变更后的公司承继。 有限责任公司变更为股份有限公司的,或者股份有限公司变更为有限责任公司的,公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。公司形式变更需符合法律规定的条件。
企业改制涉及税种在我国法律上包括与房屋所有权、土地使用权转让相关的契税、员工安置的税收等。根据相关法律规定,每个公民以及企业都具有纳税的义务。
对于破产企业内退职工,企业需要在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施。对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金,支付标准为,按照员工在单位工作每满一年
依据企业破产法的规定,政府部门的罚款是属于破产企业的债务之一,是属于普通的债务,在破产财产足够的情况下要清偿。依次序清偿根据破产清偿顺序和财产情况来确定,处罚决定已出是要交的,由法院组织清算组去交。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
企业宣布破产后如果企业现有的财产和债权大于所欠债务,足以偿还公司全部债务时,应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。如果企业现有的财产和债权小于所欠债务,应当按照下列顺序清偿: 1、支付职工工资、社会保险费用、法定补偿金; 2、缴纳所欠税款;
企业宣布破产则债务应当由破产财产清偿,破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后,再根据法律规定的顺序清偿其他债务,首先是企业所欠职工工资和医疗、伤残补助等。
用人单位依法破产时,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
私人企业破产后,应当就破产人全部财产偿还务,不能清偿的,应当严格遵守法律,按照清偿顺序清偿。破产费用和共同利益责务优先清偿后,破产人应当按照下列顺序清偿:破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费,应当划入职工个人账户的基本养老保险费、
企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤员工,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费