更新时间:2022.06.05
在满足其他条件的情况下,要是职工在事故中负同等责任的话,那么也是可以申报工伤的。交通事故认定工伤条件是: 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事故
交通事故责任对半不能报工伤。在满足其他条件的情况下,如果员工在事故中承担同等责任,也可以申报工伤。 交通事故认定的工伤条件是: 1、必须在上下班的路上; 2、必须是交通事故。无论是机动车还是非机动车,车还是非机动车,双方事故还是单方事故;
交通事故一半一半责任的赔偿如下: 1、如果事故参与各方均为机动车辆,事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿以后,剩余的不足部分相加,各自承担50%; 2、如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任
交通事故我全责医保不管,交通事故和刑事案件,医疗保险都是不能报销的。都不能走医疗保险。只能走交通事故赔偿。 根据法律规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿
交通事故一半责任的,可以先让保险公司在交强险的赔付范围内,承担赔偿责任。超过交强险赔付范围的部分,一般可以按照双方当事人的责任比例进行划分。驾驶员在执行职务的时候发生了交通事故,并且负有交通事故责任的,那么可以让驾驶员所在单位,或者机动车的
当事人上下班途中发生交通事故,在非本人承担主要责任情形下,能够报工伤;因工外出或因工作原因发生交通事故,能报工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应
在满足其他条件的情况下,要是职工在事故中负同等责任的话,那么也是可以申报工伤的。 交通事故认定工伤条件是: 1、必须在上下班途中。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。 3、必须是本人在事