工伤后死亡怎么办-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇。 2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。

律师普法

工伤后死亡退休
工伤职工退休后的死亡待遇为:由于退休，劳动关系和工伤保险关系已经终止，因此不能享受工伤保险待遇。只有按照养老保险人员的身故才能享受。在职员工去世后，他是可以享受丧葬费，抚恤金和救济金这三项养老保险金，具体的标准各省、市、自治区有不同的规定。

2020.06.19 240
工伤死亡老板躲着怎么办
职工工伤死亡后老板躲着的，职工的直系亲属或者工会组织可以依法去申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后就可以依法去向当地的社保经办机构申请工亡的赔偿。

2020.02.10 128
工伤48小时后死亡算重伤还是死亡
工作中受伤的是工伤，工伤有轻重死亡的区别，只要是因工作受伤的都可以认定为工伤，因工负伤造成死亡可以享受因工死亡待遇，与时间无关。

2020.09.12 1,021

专业问答

员工死亡后的工伤保险怎么办
员工死亡之后，员工和单位的劳动关系自动解除，劳动合同终止，单位是不需要再为员工缴纳社保，更不需要再缴纳工伤保险费用了。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；

2022-03-11 15,340
工伤死亡怎么办工伤死亡处理流程是怎样的
工伤死亡的应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。用人单位为员工购买了工伤保险的，劳动

2023-11-22 15,340
工伤死亡后死亡享受什么待遇？
“职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生

2023-06-01 15,340
工伤死亡后有无抚恤金. 怎么办理
有。依照《工伤保险条例》第39条第二项之规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老

2022-03-28 15,340

法律短视频

00:59
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

2,472 2022.04.15
01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

1,522 2022.04.17
01:03
配偶死亡债务怎么办
首先，配偶死亡后，其债务并不会归于消灭。根据我国继承法的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务。如果债务人留有遗产的，应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务，需要注意的是，缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度，超过了其

1,133 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐