更新时间:2022.12.01
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
我国的民法典并没有对精神损害赔偿的具体赔偿金额作出明确的规定。一般情况下,如果夫妻中的一方存在出轨的行为,那会严重破坏夫妻间的感情,另一方是可以向人民法院提起离婚诉讼的。受害者可以对出轨方给自身造成的精神损害,主张精神损失费。法院会根据出轨
1、委托律师调查取证。 2、申请法院进行诉前证据保全。 3、向行政机关举报取证。向侵权所在地工商、公安部门举报后,上诉部门可以查阅、复制与案件有关的合同、账册等有关文。 4、申请人民法院调取证据。
商标法间接侵权可以起诉。不管是直接侵权还是间接的侵犯了商标,只要商标侵权者可以向司法机关提交相关证据,此时就可以起诉。对于证据不足,或者是仅怀疑侵权的情形,最好是能够先通过一些合法的方式,收集到足够的
1、侵权责任追诉期是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。 2、但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的
生活中,假冒他人注册商标的行为,就属于侵犯他人商标权的行为。实践中,只有先对这样的行为进行了认定之后,我们才能确定行为人的法律责任。那么,如何认定侵犯商标权?侵犯商标权罪要考虑什么因素?侵犯商标权的处
【法律依据】根据《商标法》第六十条,有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决; 不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行
根据《中华人民共和国商标法》的相关规定,计算商标侵权行为的赔偿数额的方法,具体有以下几种: 1、按照权利人的实际损失计算; 2、按照商标侵权人因为其侵权行为所获得的利润计算; 3、参照该商标许可使用费的倍数,合理确定; 4、人民法院根据案件
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资
商标侵权最低赔偿如下:按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权、情节严重的,可以在