拒不支付劳动报酬罪立案标准有哪些?-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： 1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元以上的； 2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元以上的。 2、具有下列情形之一的，属于造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： 1.造成劳动者或者被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的； 2.对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的； 3.造成其他严重后果的。

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劳动报酬支付的标准有哪些
劳动报酬支付的标准有： 1、工资分配应当遵循按劳分配原则，同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控； 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，独立确定本单位的工资分配方式和工资水平； 3、国家实行最

2022.05.11 1,287
拒不执行劳动报酬罪的立案标准
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。基本上拒不执行劳动报酬罪立案标准就是这样。

2020.12.22 558
拒不支付劳动报酬的方式包括哪些
根据我国法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并

2020.08.06 242

专业问答

拒不支付劳动报酬罪立案标准有哪些
拒不支付劳动报酬罪立案的标准有： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。根据《中华人民共和国刑

2022-07-09 15,340
拒不支付劳动报酬罪的立案标准有哪些
实践中经常可以看到包工头跑路，农民工讨薪的新闻，拒不支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益，严厉打击不支付劳动报酬的行为，设立了拒不支付劳动报酬罪

2022-11-12 15,340
拒不支付劳动报酬罪立案标准是哪些
1、具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金： 1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元以上的； 2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额

2022-06-11 15,340
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案的标准如下：1。通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、政府有关部门责令支付后仍不支付。根据《中华人民共和国刑法

2021-12-04 15,340

法律短视频

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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根据《中华人民共和国刑法》规定可以得知，拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。也就是达到“情节严重”的标准，应予以立案。也就是说，负有执行义务的行为人，在涉嫌以下行为之一的，

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私闯民宅罪的立案标准如下： 1、不遵循法律规定，强行侵入他人住宅，在房主的要求或者相关民警的批评教育下执迷不悟；拒不离开，给房主人身财产安全造成隐患，并影响房主的正常生活。 2、不遵循法律规定，强行侵入他人住宅，并且在入侵期间对房主住宅内的

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