怎样和月嫂签订合同

包工程合同签订审核流程： 1、公司合同预算部严格按照招标文件相关条款、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同，参与合同谈判，组织会签;参加对合同履行的评价。 2、合同预算部负责合同的商务条款，确认待签合同与审批调整建议的一致性; 3、

签订采购合同要注意： 1、仔细阅读相关条款。 2、要求商家在销售合同上注明产品的品牌、型号、单价、数量。 3、销售单要加盖销售单位或者市场的公章。 4、对特定条款加以注明。 5、订购时可以适当多订。 6、了解和落实退补货原则。 7、订购合同

签订劳动合同的方式：用人单位与劳动者确立劳动关系后一个月内，双方基于真实意思表示，依法以书面形式约定工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、工资、社会保险等相关内容，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

签订劳动合同时，应当由劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，可以签订试用期、培训、保守秘密等补充协议。劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订

1、首先要认真审查劳动者的主体资格； 2、双方履行告知义务； 3、在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字；等等。

已签订的合同有下列情形的可以撤销： 1、因重大误解订立的； 2、订立合同时显失公平的。一方或第三人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的。

有效的签订合同要求合同当事人必须具有相应的签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。

签订委托合同可以写明委托双方当事人的名称或者姓名和住所；委托事项；委托权限；委托期限；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法等条款。

劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。

合同订立和签订的区别在于效力。订立代表合同的正式生效，而签订只是一种形式上的认可，签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态，就是合同已经经过签订行为达到了双方希望的结果，合同不但已经成立而且大部分情况下

不签订合同的法律责任如下： （一）自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的，支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程如下： 一、首先要认真审查劳动者的

符合下列条件签订合同，签订的合同才有效： 一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无名行为能力人的，则合同无效。 二、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同的内容合法，不违反法律、行政法规的