合同变更的条件是怎样的

单方是不能变更合同的，需要双方协商一致进行变更。合同变更要求已经存在有效的合同关系，必须是依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决才能变更，并且需要是当事人双方协商一致的结果。

变更抚养权需要满足下列条件之一： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一

抚养关系的变更条件如下： 1、与子女同住的一方因严重疾病或残疾无法继续抚养子女的。如果有监护权的一方因伤残或经济收入突然下降而无法保证子女的基本费用，另一方可以要求变更监护权； 2、与子女同居的一方不履行监护义务或虐待子女，或与子女同居确实

合同条款口头变更有效，但前提是经过双方当事人协商同意。根据法律规定，经合同当事人协商后，当事人可以对合同进行变更，变更的形式由当事人自行约定。

合同的变更条件：第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

(1)发生了使合同基础发生变化的客观情况; (2)合同变更应经当事人各方协商同意，任何一不得植自变更合同，擅自变更的合同无法律效力; (3)变更合同应采取书面形式，口头协议变更应有相应的证据; (4)按照法律、法规的，须由国家批准成立的合同

1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

合同承诺的变更是： 1、受要约人对要约的内容作出实质性变更的，原要约失效，该作出的意思表示为新要约； 2、承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效。

合同变更的形式有： 1、当事人协商一致变更合同； 2、人民法院或者仲裁机构变更合同。符合情势变更条件的，当事人协商不成，可以请求人民法院或者仲裁机构变更合同。

合同性质的变更取决于合同标的如何变更。合同标是经双方当事人协商一致在合同中约定双方所负权利义务所指向的对象，其种类和性质决定了该合同的性质以及双方当事人在合同中的权利和义务。如果合同标的发生变更，合同的性质也会随之变更。

变更合同的条件是，原合同是依法订立的、有效的合同；当事人之间协商一致，决定变更合同；当事人决定变更的内容是明确具体，可以确定的；以及变更合同的方式也是有效的。

用人单位变更劳动合同的条件：1.原合劳动合同关系成立且有效；2.劳动合同变更本身的明确且有效；3.劳动者与用人单位平等协商一致；4.采用书面形式变更劳动合同。相关法条：1《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约

旅游合同变更的条件：旅游合同变更必须符合法律法规的规定、旅游合同变更必须在合同履行前完成、旅游合同变更必须体现协商性、合同当事人均可提出合同的变更。