工伤死亡赔偿怎么分配

死亡赔偿金分配原则一是：作为财产损害赔偿，首先近亲属中第一顺序人应该是配偶、父母、子女，只有第一顺序人都不在了，才会考虑其同胞兄弟、祖父母或者外祖父母等。 死亡赔偿金分配原则二是：死亡赔偿金原则上应该由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请

死亡赔偿金分配前应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益； 剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。可以参照遗产法定继承的顺序分配。

死亡赔偿金的分割不同于遗产分割。死亡赔偿金原则上应当由家庭生活共同体成员共同取得，当事人要求分割的；人民法院不主动分割，当事人要求分割，赔偿协议不明确的，视为权利人物质损失和精神损害的混合赔偿。在分割赔偿金之前，应扣除实际支付的丧葬费，并优

死亡赔偿金是在受害人死后才产生的，不符合遗产的法律特征。所以死亡赔偿金的分割不同于遗产继承。死亡赔偿金的分配，原则上由家庭生活的共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割。在分割死亡赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，

死亡赔偿金父母和配偶子女均等分配，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

配偶因为工伤死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

如果配偶意外死亡，赔偿金在扣除了丧葬费用，并优先照顾了被扶养人利益之后，由其直系家属拥有，即配偶、父母、子女。其死亡赔偿金的分配方式：丧葬费用于处理死者丧事；亲属的抚恤金直接发放给死者生前所供养的亲属，其余部分可按照遗产处理。

根据我国法律，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

根据我国法律规定，是不可以作为个人财产进行继承的，但死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿，对于死亡赔偿金分配我国法律没有明确规定，在实际中是按照遗产进行分配的，当事人及其近亲属是可以比照《民法典》继承篇进行分配的。其遗产继承的顺序为：第一顺序，

工伤死亡赔偿如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

我国有关法律规定了劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的直系亲属可以领取丧葬补助金，供养亲属的抚恤金和一次性的工伤死亡补助金。丧葬补助金一般为上一年职工平均工资标准的六个月工资。劳动者死后还有需要供养的亲属，可以领取抚恤金，配偶可以每月领取劳动

分配死亡赔偿金的办法：当事人未请求分配的，人民法院不主动予以分配；当事人请求分配且赔偿协议未明确赔偿项目，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因