非法用工的工伤争议怎么处理-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如何处理工伤争议
处理工伤争议的途径是: (1)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上-级主管部门申请行政复议。 (2) 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡,即使职工本人有一定责任

2020.02.17 120
非法用工引发工伤保险争议法院能否直接受理
非法用工引发工伤保险争议的，法院一般不能直接受理。用人单位与劳动者需要先申请劳动仲裁，有关工伤医疗费的争议在劳动仲裁委员会的受案范围之内；如果不服仲裁裁决的，再依法起诉。

2020.05.17 74
工伤待遇劳动争议怎么处理
职工与用人单位发生工伤待遇方面的劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院

2020.06.01 316

专业问答

工伤争议怎么处理工伤争议处理程序
如何处理工伤纠纷：劳动争议处理机制，又称劳动争议处理系统，是指劳动争议处理机构和方式在劳动争议处理过程中各自地位和相互关系构成的有机整体，表明劳动争议发生后应通过哪些途径、机构和方式进行处理。一般来说

2021-11-01 15,340
非法用工赔偿问题发生争议怎样处理?
伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

2022-10-20 15,340
工伤与职工的争议应该怎么处理
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调

2023-07-11 15,340
怎样处理工伤争议问题？
处理工伤争议的途径如下：（1）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。（2）职工在工作时间、工作区域因工

2023-02-20 15,340

法律短视频

01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,548 2022.04.15
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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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土地争议处理办法
土地争议处理办法如下： 1、征地纠纷行政复议； 2、征地纠纷行政诉讼； 3、征地纠纷中的民事诉讼； 4、征地补偿协调裁决； 5、征地纠纷听证制度。根据相关法律规定可知，土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则，从维护争议双方共同利益

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