更新时间:2022.09.15
调解书与确定的判决书有同等的法律效力。调解达成协议,人民法院应当制作调解书,调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。对于不需要制
民事诉讼法中并没有对调解书的送达做出相关规定,只是规定了调解书经双方签字确认即具有法律效力,调解书送达前一方反悔的,法院应当及时判决。我认为调解书的送达应当适用判决书送达的相关规定,十日内送达当事人。
劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。
只要一方不同意调解,就只能走诉讼的途径解决善后问题。
对一审判决不服的,建议及时提出上诉维权。交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你可以根据事故认定书以双方和对方交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔
调解不成的,隔六个月以后,可以再次起诉离婚。
一方当事人不同意调解或者不同意调解决定的,法院应该终止调解的程序,及时对案件进行审理判决。根据相关的民事诉讼法规定,案件适用简易程序的,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;人民
庭外调解和判决不一样。调解书是根据双方的意思自治进行纠纷处理的法律文书,判决书是不以双方的意思自治而依法律做出的裁判文书。二者的法律效力相当,但属性不同。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。执行期限分两种情况,根据我国的《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》与《民事诉讼法》两个关于审理案件与执行、强制执行的相关规定,人民法院在受理执行案件之后90日内要执行完毕,人民法院