因此无效的协议可以要求赔偿吗？

租客提前退租是否可以要求赔偿需要根据实际情况来定。若是在合同期限未满之前，租客因自己个人的原因，单方面提出提前退租的，是属于违约行为。对于这种违约行为，若合同对此有明确规定的，则按合同约定执行即可。若无明确规定的，双方可进行协商，由租客承担

如果是因为一方存在下列过错情形而离婚的，无过错的一方可以要求对方给予赔偿；反之对方不存在过错的，则离婚不能要求赔偿： 1.重婚。重婚具有两种形式：法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚；事实上的重婚：即前一婚姻

没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。

为了与第三者分手而约定的补偿金一般是无效的，因为其不属于夫妻关系，约定的补偿金不符合法律规定，也违背了公序良俗。并且其约定的补偿金如果用夫妻共同财产支付的，其妻子有权予以追回。

如果是因为车出现毛病去正规的4S店里修理，因4S延迟履行义务使得你遭受损失，双方可以进行协商，协商不成立的可以向法院起诉，请求其加快维修并赔偿相应损失。相信大家都不想把事情扩大，双方心平气和的坐下来好好协商。

离婚无过错方能要求赔偿，但是只有一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方请求离婚损害赔偿的，人民法院才会支持。

买到假货是可以要求三倍赔偿的。《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

甘肃车祸可以要求的赔偿包括医疗费、误工费、护理费。被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数等。

不签合同离职后能要求赔偿。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。 首先是

公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳

未成年人是没有误工费的赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。

因家庭暴力离婚受害方可以请求损害赔偿。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。