建筑工人劳动合同格式是怎样的

建筑工人和建筑企业要签订合同，所以建筑工人是有劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建筑工人和建筑企业要签订合同，所以建筑工人是有劳动合同的。

没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以

建筑工没有劳动合同可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。不负责可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。

劳动合同附加条款格式包括： 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、公司制度执行。 5、劳动合同的解除与终止。 6、违约责任。 7、免责申明。 8、处罚与赔偿。

订立格式合同的法律效力是：如果格式合同是依法订立的，不具备无效事由，并且提供格式合同的一方遵循了公平原则，确定当事人之间的权利和义务，也合理提请对方注意相关重要条款的，格式合同有效。

建筑工程合同的形式是书面形式。法律规定建设工程合同应当采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

用人单位名称，建筑工人姓名，基本情况，劳动合同期限，工作岗位和工时制度，劳动报酬，甲方责任，乙方责任，劳动合同变更，解除，终止，违法本合同责任，当事人约定的其他事项。甲方乙方签字盖章。

劳动合同不属于格式合同，格式合同是制式合同。用人单位可以自己起草劳动合同，但必须具备《劳动合同法》规定必不可少的条款。

建筑工程发包的方式有下列.两种： 一、招标发包。是指由建设单位设定标的并编制反映其建设内容与要求的合同文件，吸引承包人参与竞争，按照特定程序择优选择，达成合意并签订合同。 二、直接发包。是指由发包人直接选定特定的承包人，然后就工程建设的内容

建筑工程合同的形式是采用书面形式的合同。由于工程的建设，尤其是大型工程的建设需要大量的资金，建设周期较长，对质量的要求也很高，而且在建设过程中，经常会发生各种各样的事件影响合同的履行，当事人之间也经常会发生一些纠纷。如果没有书面合同，则会给

建筑工程合同模板主要包括以下内容：双方当事人基本信息、工程概况、工程施工期限、工程合同总价、工程价款支付方式、工程价款支付时间、工程质量标准、双方责任义务、违约责任等等。

建筑工程合同模板首先应当写明甲乙双方的信息;其次，写明甲乙双方的权利义务以及所要承包的工程的概况和违约责任等相关内容;最后，双方签字盖章以及写明协议日期。