租房到期不退押金怎么办？

首先，和中介公司协商解决纠纷； 其次，协商不成可以到中介公司所在地的工商局或者工商所进行投诉； 最后，可以向法院起诉。

遇到有押金条不退押金的情况，可以协商解决，遇到紧急情况可以报警，再则可以提起诉讼，积极收集证据，保护物证。

1、可以去当地劳动局求助，收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。 2、并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议。

可以收集证据提起仲裁,也可以向当地劳动局申诉,要求老板退还保证金,劳动局有责任主持公道。

遇到合同押金不退的情况，当事人可以先按照合同约定进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决。但是，如果当事人决定诉讼的，那么建议要保存好相关证据材料，比如：己方已经完全履行合同的证据。 《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的

用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，可以向劳动部门投诉。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律没有关于押金的直接规定，如果双方规定的押金的实际性质等同于定金的话，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债

依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得收取财产，如果收取了押金不退还的，劳动者可以劳动行政部门投诉。

餐厅押金不退可以向消费者协会投诉举报。餐厅在收取押金时，应当事先明确告知消费者收取该押金的目的，消费者在了解该情况后仍自愿选择在该餐厅就餐的，可以收取押金。在消费者担保违反押金担保的事项时，押金可以扣除。

收取押金本来就违法了，不退押金更加违法，建议向劳动监察部门投诉，如果有押金票和转账记录等证据，也可以到法院起诉。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

首先，如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。其次，当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。除合同另有约定外，房东应

可以拨打投诉电话，向工商管理部门进行投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

关键要看你们双方是否签订了书面合同，如果签订的有书面合同建议先按照合同约定内容与对方协商解决，协商不成及时委托律师介入先搜集对方违约的相关证据，然后及时起诉到法院处理，最大限度的维护你的合法权益。