工伤停工留薪问题

建设工程的质量监督由建设行政主管部门或者其他有关部门委托的建设工程质量监督机构具体实施，建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的监督检查委托给建设工程安全监督机构具体实施。国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。

公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，

交通事故的误工费的赔偿要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。交通事故的误工费赔偿标准如下：如果受害人有固定的收入，固定的工作

拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维

当事人可以去社会保险经办机构提出申请，查明是居民社保还是职工社保。居民社保包括农村居民社会保险和城镇居民社会保险，当事人可以去社会保险经办机构进行查询，一般情况下，通过用人单位购买的，就可以职工社会保险，自行购买的，一般都是居民社保，存在特

非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

个体工商户不能网上注销。如果不再继续从事经营活动了，要注销营业执照的话，有两种情况： 一、个体工商户营业执照，可以携带营业执照正副本，直接到所辖的工商行政管理局下属的工商所办理； 二、企业法人营业执照，需要将各种相关债务处理后，再刊登企业注

灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

提起诉讼。政府项目工程款拖欠，作为债权人，可以直接提起诉讼。1，向法院起诉的时候，要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料。需要保全的，还要提供保全的保险单和保全申请表；2，材料准备好以后，可以通过直接到法院或者是网上立案等方式办理立案的手

国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完