更新时间:2022.04.24
故意伤害伤情鉴定程序为公安机关指派、聘请有专门知识的人进行鉴定,鉴定人进行鉴定后,应当写出鉴定意见,并且签名。侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可以补充鉴定或者重新鉴定。
故意地非法损害他人身体健康的行为是故意伤害罪。故意伤害罪构成要件: (一)主体要件:主体为一般主体; (二)主观要件:在主观方面上表现为故意; (三)客体要件:侵犯的客体是他人的身体健康权; (四)客观要件:在客观方面上表现为实施了非法损害
交通事故认定书,是公安交通管理部门在交通事故发生后,经现场勘查、调查询问后根据事故当事方的违法情形并依照道路交通安全法及道路交通管理条例的规定所作出事故认定书。
故意伤害致轻伤追诉期限为五年,因为法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉,故意伤害他人身体的,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
交通事故工伤认定的排除性条件如下: 一、不是在合理的上下班途中受伤的不认定为工伤。 二、不是合理的上下班时间受伤的不认定为工伤。如劳动者自行早退的,不认定为工伤。 三、交通事故是由于劳动者的主要责任导致的,不认定为工伤。
在故意杀人的案件中,坦白是指犯罪分子虽然不是自动投案,但是如实供述了自己的罪行。对于坦白的犯罪分子,可以从轻处罚;因如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,则可以减轻处罚。
如果劳动者是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或自杀的。
交通事故工伤的认定: 1、规定的上下班时间; 2、上下班必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。上诉必须同时具备,缺一不可。 还需要注意的是申请时限: 1、用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工
产伤是否属于医疗事故,这个需要通过专门的鉴定机构认定,但是根据《侵权责任法》第五十八条患者有损害,因下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(
交通事故工伤认定所需材料包括:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。申请工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者
医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中,未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极等不良行为。一旦发生医疗纠纷,病员及其家
劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。