更新时间:2022.03.05
向法院申请执行的,申请人不需预交执行费用,会由法院在执行中要求被执行人交纳。依据是《诉讼费用交纳办法》第十条第一项和第二十条的规定,向法院申请执行的申请费不由申请人预交,应由被执行人承担,会由法院在执行中要求被执行人交纳。
不需要起诉。先由人社局认定工伤后,人社局支付工伤待遇。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者
一方当事人对法院判决不执行的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。当事人拒不执行的,可能会面临拘留、列入失信人名单,限制高消费等强制措施。若不服判决的,当事人可以提出上诉,但应在收到判决书后的15日内。
根据《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
劳动者的工伤赔偿法院判决下来,如果用人单位没有在规定的时间内上诉,也不履行法院生效判决的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可
按相关法律规定,企业应给员工购买社会保险,工伤事故发生后,从工伤保险基金和用人单位支付。如果企业破产,工伤赔偿法院执行局措施工伤赔偿按第二顺位清偿。相关法律条文: 1、《中华人民共和国社会保险法》第三
工伤案件属于劳动争议案件,劳动仲裁时是免费的,向法院起诉时受理费为十元。法律依据如下: 《诉讼费用交纳办法》 (三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
被法院强制执行的,要积极履行,可以与申请方协商履行。逾期被申请执行人仍然不履行人民法院判决,那么人民法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。如果没有财产可供执行的,那么也可以让人民法院通过限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项