更新时间:2021.11.03
拿工伤认定书要注意的是应当载明下列事项: 1.用人单位全称; 2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; 3.受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; 4.认定工伤或者视同工伤的依
工伤认定书在出院前后都可以办理,与劳动者是否在医院接受治疗无关。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动者经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。
1、劳动者如果鉴定为工伤的,用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资; 2、劳动者如果不属于工伤,用人单位也应依法支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%; 3、用人单位克扣、拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
工伤认定书下来了,发到公司里,但公司不给的,劳动者可以通过协商、申请调解、向社保行政部门等投诉的方式来解决。社保行政部门依法作出工伤认定决定后,会书面通知申请工伤认定的职工一方和该职工所在的单位。
1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。 2、单
工伤认定需要职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请,工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取。
工伤认定书在六十日内可以拿到,最迟不会超过九十日。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的六十日内下达,如果遇到专家组出现争议的情况可延迟三十日下达,若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服,可以在收到鉴定结论之日起十五日内,向省、自治区、
工伤认定书一般在六十日内能出来,但是工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内能出结果。上述期限均从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。
工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告用人单位拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以向法院起诉。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。